Alcune opportunità a favore dei vostri studenti nell'ambito della prossima Jobbando Week: tutte DIGITALI e quindi fruibili a distanza.
Preciso che quanto offerto prevede la totale gratuità.
La prossima Jobbando Week, manifestazione dedita alla promozione della cultura del lavoro e quest'anno, in particolare, al tema di Lavoro & Sicurezza, si terrà - in contesto virtuale - dal 19 al 23 Ottobre pv (www.jobbando.org).
Le prime attività che elenco potranno essere svolte anche fuori dalla Jobbando Week (pertanto oltre il 23 Ottobre).
Intanto due Workshop che produrremo insieme a LaborPlay - https://www.laborplay.com - startup e spinnoff dell'università degli Studi di Firenze, che utilizza attività di gaming per realizzare selezione del personale od esperienze formative.
Oltre alla presenza dei professionisti di LaborPlay potranno partecipare anche stakeholder del mondo del lavoro in modo che studenti e studentesse possano avere un contatto diretto ed un'opportunità di interazione con gli stessi.
PLAY YOUR SKILLS
Tipologia di servizio: Workshop
Durante la sessione verrà simulato un assesment di selezione in cui i partecipanti avranno avranno modo di sperimentarsi su attività inerenti la valutazione delle competenze trasversali attraverso attività di "gioco". .
Lo scopo dell'attività è aiutare i partecipanti a familiarizzare con il concetto di "soft skills" comprendendone l'importanza per le aziende alla ricerca del personale
Si ipotizzano sessioni di lavoro che possono prevedere la gestione simultanea di un numero di partecipanti compreso tra 8 (min) e 40 (max).
Gli studenti lavoreranno sia in plenaria, che a gruppi.
La piattaforma utilizzata è ZOOM.
Timing: 90' - 120'
TALK AROUND THE SKILLS
Tipologia di servizio: Webinar
La sessione di lavoro prevede la realizzazione di un talk dedicato alle soft skills.
Attraverso brevi sessioni di gioco on line, grazie alla mediazione dei professionisti LaborPlay, studenti e studentesse verranno sensibilizzati sul tema delle competenze trasversali che si celano dietro ai comportamenti e che sono importanti nei processi di selezione e valutazione. Potranno essere fatti degli approfondimenti in verticale su specifiche competenze (ad esempio problem solving, pensiero laterale, visione strategica...).
Verrà inoltre fatto ricorso a brevi spezzoni di film per far comprendere esempi pratici dell'utilizzo delle competenze trasversali.
Gli studenti lavoreranno in plenaria.
La capienza massima dell'aula virtuale è di 200 partecipanti
La piattaforma utilizzata è ZOOM.
Timing: 90' - 120'
Entrambe le proposte sono gratuite perché finanziate da Fondazione Cassa di Risparmio di Firenze.
Ulteriore esperienza di GAMING formativo è quella di CHI VUOL ESSERE SICURO.
La prossima edizione di Jobbando è infatti dedicata a Lavoro & Sicurezza, temi che, visto il contesto post emergenziale, a maggior ragione attraversano la coscienza individuale e collettiva di tutti noi.
Scopo della nostra proposta è di coinvolgere gli studenti, giovani cittadini, sul valore individuale e collettivo della Sicurezza, attraverso una partecipazione "giocata" e divertente
Abbiamo recuperato il format di CHI VUOL ESSERE MILIONARIO e creato una special edition di CHI VUOL ESSERE SICURO.
In queste sessioni di lavoro-gioco gli studenti lavoreranno divisi in squadre.
La capienza massima dell'aula virtuale è di 40 partecipanti.
La piattaforma utilizzata è ZOOM.
Timing: 90' - 120'
Sotto segue la descrizione delle attività webinar che gli studenti potranno invece fruire gratuitamente esclusivamente all'interno della Jobbando Week (19/23 Ottobre) o attraverso Webex o attraverso Zoom.
IL DIGITALE PER LA RICERCA DI UN LAVORO REALE - a cura dei recruiter esperti di Infojobs, la principale piattaforma dedicata al matching domanda ed offerta in Italia
In tempo di COvid-19 le aziende come cercano i talenti? Nel webinar, recruiter di professione, descriveranno come è possibile valorizzare il proprio potenziale attraverso la costruzione di un CV online ed il personal branding.
Lunedì 19 alle ore 11.00
HR TALK - a cura dei recruiter esperti di Infojobs
Un momento di confronto diretto con gli esperti HR di InfoJobs Italia che prevede l’attiva partecipazione del pubblico. Un moderatore guiderà l’HR TALK, raccogliendo le domande dai partecipanti e indirizzandole agli esperti di settore.
Martedì 20 alle ore 11.00
QUESTION TIME SULL'AVVIO DI IMPRESA - a cura di CNA Firenze
Hai già un'idea imprenditoriale, ma hai dubbi e domande a cui vorresti risposte concrete?
Partecipa al Question Time sull'avvio di impresa gestito dagli esperti di CNA Firenze. Potrai anticipare le tue domande scrivendo alla mail ffulceri@firenze.cna.it e ti verrà data risposta in diretta Martedì 20 Ottobre proprio durante l'evento web! Potrai inoltre ascoltare domande e risposte degli altri: una vera e propria opportunità di informazione, apprendimento e condivisione!
Martedì 20 alle ore 11.00
PLAY YOUR RECRUITING - a cura di LaborPlay (cfr.https://www.laborplay.com/)
Vuoi misurarti in un'attività di selezione tipica del metodo LaborPlay? Partecipa al workshop PlayYourRecruiting! Ti metterai "in gioco" in un contest virtuale che riprodurrà le dinamiche ed i contenuti di una vera selezione del personale. Coinvolgimento ed apprendimento sono assicurati.
Martedì 20 alle ore 15.00.
CONTRATTI E COLLOQUI, ISTRUZIONI PER L'USO - a cura dello Sportello Lavoro di CISL Firenze e Prato
"Cosa vuol dire che mi offrono un tirocinio con rimborso spese? E l'apprendistato, è un contratto a termine? Cosa significa inquadramento?
Quando valuti le offerte di lavoro e le possibili candidature, avere delle informazioni aggiuntive sulle tipologie contrattuali rappresenta un prezioso vantaggio.
Mercoledì 21 alle ore 15.00
LE OPPORTUNITA' PROFESSIONALI NELL'ESERCITO ITALIANO - a cura del Tenente Colonnello Paolo Cespi
Durante il webinar verranno descritte le opportunità professionali offerte dall’Esercito Italiano, mediante l’illustrazione dei concorsi per l’arruolamento riferiti a tutti profili professionali che costituiscono la struttura ordinativa della Forza Armata ed in particolare alle principali figure professionali d’interesse: Ufficiali attraverso l’Accademia Militare e a Nomina Diretta (personale laureato), Allievi Marescialli e Marescialli a Nomina Diretta (laurea triennale-Specializzazione Sanità) e Volontari in Ferma Prefissata di 1 anno.
Mercoledì 21 alle ore 15.00
IL CV A PROVA DI RECRUITER - a cura dei recruiter esperti di Infojobs
Come completare al meglio il proprio CV online e la lettera di accompagnamento per catturare l’attenzione del recruiter e avere maggiori possibilità di accesso ad un colloquio di selezione? La risposta nell'intervento a cura dei recruiter di Infojobs
Giovedì 22 alle ore 15.00
TALK AROUND THE SKILLS - a cura di LaborPlay (cfr.https://www.laborplay.com/)
Partecipa ad un talk dedicato alle soft skills! Attraverso brevi sessioni di gioco on line, grazie alla mediazione del professionista LaborPlay, potrai individuare con chiarezza le competenze trasversali che si celano dietro ai nostri comportamenti e che sono importanti nei processi di selezione e valutazione
Giovedì 22 alle ore 17.00
COME AFFRONTARE AL MEGLIO IL COLLOQUIO DI SELEZIONE - a cura dei recruiter esperti di Infojobs
Durante l’incontro saranno condivise best practices per affrontare al meglio un colloquio di selezione, con attività di role-play. I partecipanti all’incontro avranno modo di interagire attivamente con i relatori.
Venerdì 23 alle ore 15.00
Valentina Conticelli & lo staff di Jobbando
L'orientamento universitario, ormai dallo scorso anno, si svolge principalmente a distanza.
In questa settimana iniziano le attività dell’Università di Firenze dedicate alla conoscenza dei percorsi universitari e alle crescita delle competenze trasversali.
Si informa che, a partire da domani 7 novembre, si aprono, alla pagina